Fallstudien

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Wir wissen genau, welche Faktoren Fachkräfte in der IT- und Finanzbranche dazu bewegen, ernsthaftes Interesse an einem Wechsel zu entwickeln und sich bei einem Institut zu bewerben.

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„Mit Finpuls haben wir es geschafft, innerhalb eines Monats zwei offene Stellen in unserer Bank zu besetzen – nachdem über Jahre hinweg über Zeitungsanzeigen, Social Media und unsere Karriereseite kaum noch Bewerbungen reinkamen. Für uns war das die richtige Entscheidung – danke für die starke Zusammenarbeit.“

Philipp Weber
Leiter Marktbereich

„11 erfolgreiche Einstellungen mit Finpuls – darunter:
IT-Servicetechniker, Product Owner, Mitarbeiter im Anwender-Support, Software Entwickler, IT-Systemadministrator, Teamleitung Prozessentwicklung, Professional Service Techniker, QA / Testmanager, Direct Sales für Werkstattmanagement-System“

Dennis Koblowsky (Geschäftsführer)
WERBAS KSR GmbH

„Mit Finpuls haben wir unsere Recruiting-Prozesse spürbar verbessert und in kurzer Zeit qualifizierte Bewerbungen erhalten. Das Team hat unsere Anforderungen genau verstanden und in wirkungsvolle Kampagnen umgesetzt. Die Ergebnisse sprechen für sich: Wir konnten mehrere Positionen erfolgreich besetzen.“

Kristina Neuss
Personalwesen

„Finpuls hat bei uns in kurzer Zeit für sehr qualifizierte Vorstellungsgespräche gesorgt, sodass wir innerhalb von 4 Wochen einen Application Manager FI / CO einstellen konnten.“

Veronika Dörr (Personalwesen)
‍Deutsche Messe AG

„Nach schlechten Erfahrungen mit anderen Agenturen und unqualifizierten Bewerbungen waren die Ergebnisse mit Finpuls ein echter Unterschied: Innerhalb von zwei Monaten konnten wir zwei Stellen besetzen – und das in einer kleinen, ländlichen Bank.“

Helmut Langreiter
Vorstand

„Die Zusammenarbeit mit Finpuls war von Anfang an professionell und unkompliziert. Besonders überzeugt hat uns der gute Austausch in der Zusammenarbeit – und dass wir unsere Vakanz endlich besetzen konnten.“

Dirk Laforce
Bereichsdirektor Personal

„Finpuls hat unsere Recruiting-Prozesse messbar verbessert. Nach vorherigen Herausforderungen mit der Qualität aber auch Anzahl der Bewerbungen wurden unsere Anforderungen exakt aufgenommen und zielgerichtet umgesetzt – sodass wir innerhalb von zwei Monaten zwei Positionen erfolgreich besetzen konnten.“

Klaus Girharz
Prokurist

„Die Zusammenarbeit mit Finpuls war effizient und professionell. Das Ergebnis: qualifizierte Bewerbungen in kurzer Zeit und die zweifache Einstellung des Baufinanzierungsberaters.“

Brigit Wachtveitl und Markus Roth
Personalleitung

„Dank Finpuls kamen schnell qualifizierte Bewerbungen – und wir konnten bereits zwei
Positionen einstellen.“

Christian Braukmann
Vorstand