‍§1 Geltungsbereich

‍1. Die Finpuls GmbH mit Sitz in Hannover, eingetragen im Handelsregister des Amtsgerichts Hannover unter der Nummer HRB 212505 (nachfolgend Finpuls) bietet unter https://impuls1.de sowie unter anderen von Finpuls betriebenen Domains, Dienstleistungen für Unternehmer (nachfolgend „Auftraggeber“) im Zusammenhang mit Online Marketing und Personalbeschaffung an. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (im Folgenden auch „AGB“ genannt) gelten als Grundlage aller geschlossenen Kooperationsverträge zwischen Finpuls als Anbieter der im Kooperationsvertrag festgehaltenen Leistungen und dem beteiligten Auftraggeber, sofern der Auftraggeber Unternehmer i.S.v. § 14 BGB, eine juristische Person des öffentlichen Rechts oder ein öffentlich-rechtliches Sondervermögen ist.

2. Ein dem Auftraggeber vorgelegtes schriftliches Angebot sowie ergänzende  Zusatzvereinbarungen sind Bestandteile eines Kooperationsvertrags im Sinne dieser AGB.

3. Diese AGB gelten ausschließlich für Kunden, die ab dem 18.05.2025 ein Vertragsverhältnis mit Finpuls GmbH eingegangen sind. Entgegenstehende oder von unseren Geschäftsbedingungen abweichende Bedingungen des Auftraggebers erkennen wir nicht an, es sei denn, ihre Geltung wurde ausdrücklich im Kooperationsvertrag in schriftlicher Form festgehalten.

4. Mit Zustandekommen des Kooperationsvertrags erklärt der Auftraggeber sein vollständiges Einverständnis zu diesen AGB. 5. Diese AGB gelten auch für alle künftigen Geschäfte mit dem Auftraggeber in der jeweils zum Zeitpunkt des letzten Vertragsschlusses gültigen Fassung. Diese kann zur Zeit des Vertragsschlusses auf der Finpuls – Webseite eingesehen werden.

‍§2 Vertragsart und Vertragsgegenstand

‍1. Wir bieten unseren Auftraggebern insbesondere Dienstleistungen im Bereich des Online Marketings und Online-Recruitings. Die jeweilige Leistungsbeschreibung ergibt sich unmittelbar  aus unseren Angeboten.

2. Nach Vertragsschluss erhält der Auftraggeber einen Zugang zum Finpuls Bewerbermanagement System wo die zur Kooperation relevanten Angaben und Dokumente zur Verfügung gestellt werden.

3. Bei dem zwischen Finpuls und dem Auftraggeber geschlossenen Kooperationsvertrag handelt es sich um einen Dienstvertrag im Sinne des § 611 BGB. Es besteht Einigkeit, dass wir bis auf anderslautende und explizit schriftliche Vereinbarung die Erbringung von Dienstleistungen und nicht die Herstellung eines Werkes schulden.

4. In Bezug auf die Inhalte eines mit uns eingegangenen Kooperationsvertrags steht uns ein  Leistungsbestimmungsrecht im Sinne von § 315 BGB zu.

‍§3 Vertragsschluss

‍1. Der Vertragsschluss zwischen Finpuls und dem Auftraggeber kann fernmündlich (Videochat, Telefon), elektronisch (E-Mail, Adobe Sign oder andere elektronische Form) oder schriftlich erfolgen. Als Vertragsannahme gilt auch die explizite Zustimmung per E-Mail auf ein gestelltes Angebot. Hierbei sind etwaige Bindungsfristen zu beachten, sofern diese im Angebot gesondert angegeben sind.

2. Fernmündlich kommen Verträge zwischen uns und dem Auftraggeber durch  übereinstimmende Willenserklärungen zustande. Der Auftraggeber willigt ein, dass wir das  Telefonat mit ihm und/oder den jeweiligen Videochat zu Beweis-/Dokumentationszwecken  aufzeichnen.

3. 312i Abs. 1 S. 1 Nr. 1 – 3 des Bürgerlichen Gesetzbuches finden keine Anwendung.

‍§4 Vergütung der Leistungen, Fälligkeit und Rechnungsstellung

‍1. Die Vergütung der von Finpuls zu erbringenden Leistung wird in dem mit dem Auftraggeber geschlossenen Kooperationsvertrag schriftlich festgelegt. Grundsätzlich wird die Vergütung dabei in eine Initiierungsgebühr sowie laufende, monatlich zu entrichtende Gebühren unterteilt.

2. Grundsätzlich sind sämtliche Preisangaben Nettopreise und verstehen sich zuzüglich der  gesetzlichen Umsatzsteuer.

3. Die vereinbarte Initiierungsgebühr ist unverzüglich ab Rechnungsstellung zur Zahlung fällig,  sofern nicht abweichend vereinbart. Die monatliche Gebühr ist ebenfalls per sofort und für den  Folgemonat zu entrichten.

4. Mit Ablauf einer Zahlungsfrist von 14 Tagen ab Fälligkeit kommt der Auftraggeber in Verzug, ohne dass es einer gesonderten Mahnung durch Finpuls bedarf. Im Falle des Verzugs werden Zinsen in Höhe von 8% über dem jeweiligen Basiszinssatz p. a. berechnet. Die Geltendmachung eines weitergehenden Verzugsschadens wird vorbehalten.

5. Finpuls behält sich das Recht vor, im Falle eines Zahlungsverzugs die bestehenden Leistungen so lange anzuhalten, bis die offene Forderung beglichen ist. Ebenso behält sich Finpuls das Recht vor, nach eigenem Ermessen von dem Recht zur außerordentlichen Kündigung Gebrauch zu machen.

6. Der Auftraggeber kann die vereinbarte Vergütung ausschließlich auf unser angegebenes Konto überweisen: Zahlungsempfänger: Finpuls GmbH Bankverbindung: Commerzbank Hannover IBAN: DE 4525 0400 6608 6214 1900 BIC: COBADEFFXXX

7. Rechnungen der Finpuls GmbH werden in elektronischer Form als Datei-Anhang einer E-Mail im pdf-Format gestellt. Außerdem befindet sich in dieser Mail ein individueller Link, wo die Rechnung heruntergeladen werden kann.

8. Eine Rechnungsstellung per Post erfolgt nur, soweit sich beide Vertragsparteien auf diese  Form der Rechnungsstellung im Rahmen des Kooperationsvertrags geeinigt haben und dies  schriftlich festhalten.

‍§5 Laufzeit und Kündigung

‍1. Leistungsbeginn und Laufzeit der Kooperation werden im jeweiligen Hauptvertrag vereinbart.

2. Grundsätzlich kann ein Kooperationsvertrag entweder in Form von Abonnements oder  Kontingentverträgen geschlossen werden.

3. Im Falle eines Abonnements verlängert sich die Vertragslaufzeit, vorbehaltlich anders  lautender Vereinbarung, jeweils um die Dauer der Erstlaufzeit, sofern nicht eine der  Vertragsparteien den Vertrag gekündigt hat. Die konkrete Kündigungsfrist bemisst sich nach der  Gesamtlaufzeit der Kampagne und wird gesondert im Kooperationsvertrag festgelegt.

4. Bei Kontingentverträgen mit einer vereinbarten Anzahl von Kampagnen erfolgt der jeweilige Leistungsbeginn nach Abruf durch den Auftraggeber. Erst mit dem Abruf eines Kontingents beginnt der Prozess der Optimierung der Kampagne/n sowie das Marketing auf den ausgewählten Kanälen. Der Abruf von Kontingenten erfolgt durchgehend nach der Erstplanung bis sich der Auftraggeber dazu entschließt eine laufende Kampagne zu stoppen. Hierzu hat dieser eine Frist bis 1 Arbeitstag vor Ende der Kontingentlaufzeit. Sollten die in dem Vertrag vereinbarten Kontingente aufgebraucht sein, stoppt der Auftragnehmer die Kampagnen zum Ende der Kontingentlaufzeit (s. §5 S. 6). Damit der größtmögliche Überblick über die Kampagnen dargestellt wird, erhält der Auftraggeber Zugang zu dem Finpuls Bewerbermanagementsystem, wo eine generelle kundenbezogene Übersicht angezeigt wird, sowie regelmäßige Austauschtermine mit einem persönlich zugewiesenen Kundenberater.

5. Ein Kontingent entspricht einer Stellenanzeige für einen, vom Kunden genannten, Standort.  Der Standort ist in der aktiven Kampagnenlaufzeit nicht änderbar. Ein Kontingent entspricht  einer 30 tägigen Laufzeit. Ein früheres Abschalten der Kampagne auf explizitem Wunsch zieht  keine Rückzahlung getätigter Vergütungen mit sich.

6. Kündigungen bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform.

7. Vorzeitige und/oder freie Kündigungsrechte des Auftraggebers innerhalb der Vertragslaufzeit  werden ausgeschlossen.

8. Das Recht zur fristlosen Kündigung bei Vorliegen eines wichtigen Grundes bleibt unberührt.

‍§6 Grundlagen der Zusammenarbeit

‍1. Finpuls verpflichtet sich den Auftraggeber nach bestem Wissen und Gewissen insbesondere bei seinen Recruiting-Aktivitäten zu unterstützen. Wir sind berechtigt uns dazu der Hilfe externer Dritter bzw. Dienstleister zu bedienen. Während der Zusammenarbeit wird die Finpuls GmbH Websites/Landingpages im Namen des Kunden hosten, um die Vertragserfüllung zu gewährleisten.

2. Der Auftraggeber verpflichtet sich Finpuls alle Informationen, Auskünfte und Unterlagen rechtzeitig zukommen zu lassen, die notwendig sind, damit die Kampagne optimal konzipiert werden kann (Mitwirkungspflicht). Dies beinhaltet insbesondere zutreffende und vollständige Kontaktdaten eines Ansprechpartners des Auftraggebers zu hinterlassen, die Registrierung bei dem Finpuls Bewerbermanagement System sowie das Absolvieren des Onboarding-Prozesses mitsamt der Bereitstellung von Unternehmensinformationen, Bildern und dem Unternehmenslogo in digitaler Form.

3. Alle im Rahmen der Mitwirkungspflicht vom Auftraggeber hinterlegten Informationen, Auskünfte und Unterlagen, werden nach Absolvieren des Onboarding-Prozesses hinsichtlich Ihrer Vollständigkeit, Qualität und damit der Nutzbarkeit für die Kampagne von Finpuls geprüft und abgenommen. Die Mitwirkungspflicht des Auftraggebers gilt als erfüllt, wenn Finpuls die Abnahme erteilt hat. Gelangt Finpuls zu dem Schluss, dass diese vom Auftraggeber zur Verfügung gestellten Informationen, Auskünfte und Unterlagen für eine Kampagne nicht nutzbar sind, so ist Finpuls dazu berechtigt den geplanten Kampagnenstart so lange zu verzögern, bis ein angemessenes Qualitätsniveau der Informationen erreicht ist. Hinreichend nutzbar und qualitativ angemessen sind dabei Informationen, die es einem unbeteiligten, objektiven Dritten erlauben, den vom Auftraggeber beschriebenen Auftrag vollumfänglich zu verstehen.

4. Alle im Rahmen der Mitwirkungspflicht vom Auftraggeber zu hinterlegenden Informationen, Auskünfte und Unterlagen sind spätestens zwei Wochen vor der geplanten Liveschaltung zur Verfügung zu stellen. Wird diese Frist nicht gewahrt, so ist Finpuls berechtigt, den geplanten Kampagnenstart zu verzögern, bis diese Informationen, Auskünfte und Unterlagen vorliegen.

5. Der Auftraggeber ist ferner dazu verpflichtet, vor dem Veröffentlichungszeitpunkt der gestalteten Inhalte, diese abzunehmen und zur Veröffentlichung freizugeben. Mit Kenntnisnahme der Fertigstellung wird dem Auftraggeber eine Abnahmefrist von 3 Werktagen gewährt, beginnend mit entsprechend zugegangener Mitteilung in dem Finpuls Bewerbermanagement System. Verstreicht diese Frist, ohne dass der Auftraggeber dahingehend tätig geworden ist, so gelten die Inhalte als abgenommen und zur Veröffentlichung freigegeben. Gibt der Auftraggeber auf diesem Wege Inhalte frei, haftet Finpuls mit Ausnahme von vorsätzlichem und grob fahrlässigem Verhalten nicht für fehlerhafte Stellenanzeigen und/oder sonstige Leistungen.

6. Fristen für die Leistungserbringung durch uns beginnen nicht, bevor der Rechnungsbetrag  nicht vollständig eingegangen ist und vereinbarungsgemäß die für die Dienstleistung  notwendigen Daten bei uns vollständig vorliegen bzw. die notwendigen Mitwirkungshandlungen  komplett erbracht sind.

7. Etwaige Gewährleistungspflichten und Garantien seitens Finpuls entstehen erst, sobald der Auftraggeber seine Mitwirkungspflicht vollständig erfüllt hat (siehe weiter §7 ff). 8. Finpuls erhält im Zuge der Zusammenarbeit viele Bewerberprofile. Dort sind qualifizierte sowie unqualifizierte Kandidaten enthalten und Kandidaten mit anderen beruflichen Qualifikationen, die für den Auftragnehmer nicht geeignet sind. Diese Kriterien werden im Onboardingprozess gemeinsam mit dem Kunden herausgearbeitet. Finpuls hält sich das Recht vom Auftraggeber endgültig abgesagte Bewerber bzw. für den Auftraggeber nicht qualifizierte Kandidaten in einen internen Bewerberpool zu legen und u. U. an weitere Partnerunternehmen zu vermitteln, sofern diese dort in das Profil passen. Finpuls garantiert, dass keine qualifizierten Kandidaten dem Auftraggeber vorenthalten werden und kein Bewerber zu Zwecken der Aufnahme in den Bewerberpool kontaktiert wird, solange er sich aktiv im Bewerbungsprozess mit dem Auftraggeber befindet.

‍§7 Mitwirkungspflicht

‍1. Die Mitwirkungspflicht bestimmt den wesentlichen Bestandteil der Dienstleistung durch Finpuls. Sollte der Auftraggeber dieser Mitwirkungspflicht nicht nachkommen, räumt sich der Auftragnehmer das Recht ein, Leistungen oder Vereinbarungen, wie bspw. eine Garantie (s. §7) wirkungslos zu streichen.

2. Zu der Mitwirkungspflicht gehören mindestens, aber auch individuell besprochene weitere Punkte:- Korrekte und vollständige Kommunikation in dem Finpuls Bewerbermanagementsystem.- Zustimmung über die Gehaltsveröffentlichung (auch wenn diese über das Einstiegsgehalt hinaus geht)- Einräumen der kreativen Freiheit des Auftragnehmers (davon ausgenommen sind die CI-Farben, die Schrift und das Logo des Kunden)- Freigeben von Kampagnen innerhalb max. 3 Werktage

3. Der Auftragnehmer und dessen beauftragte Mitarbeiter werden die Mitwirkungspflichterfüllung individuell betrachten und bei Zuwiderhandlung entsprechende Maßnahmen ergreifen.

‍§8 Garantie

‍1. Sollte die Finpuls GmbH eine Garantie gewähren, so wird diese grundsätzlich und ausschließlich im Kooperationsvertrag festgehalten und gilt auch nur dann. Eine Garantieleistung behält ihre Wirksamkeit lediglich für die Erstlaufzeit der Kampagne, die im Vertrag präzisiert ist. Ein Garantiefall kann nur dann geltend gemacht werden, wenn das im geschlossenen Vertrag genannte Leistungsspektrum, inklusive der darin enthaltenen Prozesse, vollständig und unter ganzheitlicher Mitwirkung (siehe §6, S. 2 - 5) des Auftragsgebers realisiert wird.

2. Die Garantieleistung stellt sich grundlegend wie folgt dar: Finpuls garantiert eine, im Vertrag präzisierte, Anzahl an Einstellungen oder qualifizierte Bewerbungen (durch Finpuls kontaktierte Berufsinteressenten mit von Finpuls oder durch den Kandidaten erstellten Lebenslauf bzw. Profil), die im Zeitraum der Erstlaufzeit der Kampagne plus 4 weitere Monate Rekrutierungskarenzzeit durchgeführt werden. Sollte dieses Garantieziel in der genannten Zeit nicht erreicht werden, erhält der Auftraggeber sodann das Recht auf eine Rückzahlung für jede nicht realisierte Garantiebewerbung/-einstellung. Der Auftraggeber hat für die Erwirkung seines Garantieanspruch eine Frist bis maximal 14 Tage nach Ende der Erstlaufzeit der Kampagne. Der genaue Geldwert hierfür ist im Vertrag präzisiert.

3. Zu beachten ist, dass eine Einstellung dann als Einstellung zählt, wenn ein von Arbeitnehmer und Arbeitgeber unterschriebener Arbeitsvertrag vorliegt. Unabhängig von der Berufsbezeichnung und Niederlassung des Auftraggebers. Dies gilt auch, wenn der Kandidat in der Vergangenheit schon bei dem Auftraggeber gearbeitet oder sich schon einmal bei ihm beworben hat. Eine Einstellung gilt für Finpuls erst als durchgeführt, wenn der entsprechende Bewerbende als “rekrutiert” in dem Bewerbermanagement System markiert wird. Eine qualifizierte Bewerbung ist eine von Finpuls geprüfte Bewerbung oder eine vom Auftraggeber selbstständig hinterlegte Bewerbung in dem Finpuls Bewerbermanagement System.

4. Die zentralen Prozesse, die eine Wirksamkeit einer Garantie gewährleisten können je Vertrag  variieren, sind jedoch gänzlich wie folgt:

1. Durchführung von Anpassungen der Karriereseite gemäß des Beratungsergebnisses des  Auftragnehmers

2. Verpflichtung zur korrekten Pflege der eigens zur Verfügung gestellten Bewerberübersicht in dem Finpuls Bewerbermanagement System.

3. Umsetzung und Dokumentation des geschulten Recruiting-Prozesses gemäß des Beratungsergebnisses des Auftragnehmers:   a. Erstkontakt muss telefonisch erfolgen. Mindestens 3 Anrufversuche je Kandidat   b. Lebensläufe, Anschreiben und weitere Unterlagen dürfen erst ab dem Bewerbungsgespräch angefordert werden

4. Verpflichtung zur Meldung von Bewerbern, die nicht über die primären Kanäle des Auftragnehmers erfasst werden, die aber durch die vom Auftragnehmer kreierten Marketingmaßnahmen auf das Angebot des Auftraggebers aufmerksam geworden sind. Eine Meldung kann durch manuelles Eintragen in dem Finpuls Bewerbermanagem System oder Mitteilung (bspw. per Mail oder telefonisch) geschehen.

5. Der Auftragnehmer hält sich das Recht vor die Einhaltung der Prozesse, insbesondere beim  Anfragen einer Garantiewirksamkeit durch den Auftraggeber, genauestens zu prüfen. Hierunter  fällt auch ein nachträgliches Kontaktieren der Bewerbenden. Dem Auftragnehmer wird gewährt,  dass die Bewerbenden bis zu 3 Monate nach Vertragsende zu Prüfungszwecken kontaktiert  werden können.  

6. Sollte Finpuls feststellen, dass der Auftraggeber seine Pflichten nicht erfüllt hat, wird das Garantierecht restlos verwirkt.

7. Sollte der Auftragnehmer feststellen, dass der Auftraggeber parallel im selben Zeitraum und Gebiet eine Personalgewinnungskampagne in den sozialen Medien schaltet, wird die Garantie ebenfalls restlos verwirkt.

‍§9 Nutzungsrechte und Urheberrechte

‍1. Der Auftraggeber erhält ab dem Zeitpunkt des Vertragsschlusses ein Nutzungsrecht, in Bezug auf die im passwortgeschützten Kundenbereich der Finpuls Bewerbermanagement System enthaltenen Anwendungen. Dieses Nutzungsrecht dient der Durchführung des individuell mit dem Auftraggeber geschlossenen Vertrags und gilt 6 Monate über die vereinbarte Vertragsdauer hinaus.

2. Alle Rechte an der genutzten Software, an Kennzeichen, Titeln, Marken und Urheber- und sonstigen gewerblichen Rechten von Finpuls verbleiben uneingeschränkt bei Finpuls.

3. Sämtliche Arbeitsergebnisse, Leistungen und Informationen, die von Finpuls für den Auftraggeber produziert und zur Verfügung gestellt werden, unterliegen dem Urheberrecht von Finpuls.

4. Der Auftraggeber erhält kein Nutzungsrecht in Bezug auf Werbetexte / Stellenanzeigen, die von Finpuls auf Webseiten veröffentlicht worden sind.

5. Der Auftraggeber garantiert, dass alle an Finpuls übermittelten Angaben und Inhalte frei von Rechten Dritter und rechtlich zulässig sind. Finpuls ist nicht dazu verpflichtet die vom Auftraggeber übermittelten Inhalte, einschließlich der Bild- und Textelementen und sonstigen Angaben auf ihre inhaltliche Richtigkeit bzw. rechtliche Zulässigkeit und/oder die mögliche Verletzung von Rechten Dritter zu überprüfen. Der Auftraggeber stellt uns insoweit von etwaigen Ansprüchen Dritter wegen der Verletzung geistigen Eigentums vollständig frei.

6. Finpuls trägt die alleinige presse-, wettbewerbsrechtliche und sonstige Verantwortung für die von Finpuls erstellten Stellenanzeigen einschließlich der Bild- und Textelemente sowie sonstige Angaben. Dies gilt nicht, sofern Stellenanzeigen, Stellenanzeigendaten einschließlich der Bild- und Textelementen und sonstigen Angaben von der Auftraggeberin an Finpuls übermittelt worden sind. Diese Regelung wird auch nicht dadurch außer Kraft gesetzt, dass die Auftraggeberin die Veröffentlichung der Werbeanzeigen freigibt, es sei denn die Auftraggeberin hat aktiv Einfluss auf die erstellten Stellenanzeigen genommen.

7. Die Verletzung unserer Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse sowie unserer Urheberrechte  werden zivilrechtlich immer verfolgt und strafrechtlich bei der zuständigen Ermittlungsbehörde  zur Anzeige gebracht.

8. Die beim "Finpuls Media Day" entstandenen Bild- und Videomaterialien werden dem Kunden zur freien Nutzung zur Verfügung gestellt. Das Urheberrecht wird durch diese Übermittlung nicht verändert.

‍§10 Referenznennung
‍Der Auftraggeber räumt Finpuls das kostenlose, zeitlich, räumlich und inhaltlich unbeschränkte Recht ein, die Zusammenarbeit sowie die von Finpuls – im Rahmen Ihrer gewerblichen Tätigkeit – erbrachten Leistungen zu beschreiben und im Zusammenhang einer Referenzkundennennung zu verwenden. Dazu gehört unter anderem die Verwendung von Logos des Auftraggebers; die Verwendung von Fotos, Videos, Grafiken und anderem Material, welches im Kontext der Zusammenarbeit entstanden ist; sowie der Veröffentlichung von Ergebnissen zur publizistischen Illustration und zu Werbezwecken sowohl in Print- als auch in elektronischen Medien. Diese Einwilligung kann aus wichtigem Grund widerrufen werden; auf berechtigte Interessen von Finpuls wird dabei Rücksicht genommen.
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‍§11 Haftung

‍1. Wir haften den Auftraggebern gegenüber in allen Fällen vertraglicher und außervertraglicher  Haftung bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen  auf Schadensersatz oder Ersatz vergeblicher Aufwendungen.

2. In sonstigen Fällen haften wir nur bei Verletzung einer Vertragspflicht, deren Erfüllung die  ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Auftraggeber regelmäßig vertrauen kann, und zwar beschränkt auf den Ersatz  vorhersehbaren und typischen Schadens.

3. Unsere Haftung für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit  und nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt von den vorstehenden Haftungsbeschränkungen  und -ausschlüssen unberührt. ‍
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‍§12 Datenschutz

‍1. Mit Annahme des Angebots wird gleichzeitig die beidseitige Beachtung sämtlicher anwendbarer Datenschutzgesetze vereinbart. 2. Der Auftraggeber wird hiermit gemäß Bundesdatenschutzgesetz davon unterrichtet, dass Finpuls seine personenbezogenen Daten in maschinenlesbarer Form speichert und für Vertragszwecke maschinell verarbeitet.

3. Wir informieren separat in unserer Datenschutzerklärung über die Erhebung, Speicherung und  Verarbeitung personenbezogener Daten sowie über die diesbezüglichen Rechte der Betroffenen.  Sie bestätigen, unsere Datenschutzerklärung vor Inanspruchnahme unserer Dienste zur  Kenntnis genommen zu haben und damit einverstanden zu sein.

4. Die Parteien sind verpflichtet, alle Informationen und Daten, die sie im Rahmen des  Vertragsverhältnisses von der anderen Partei erhalten, vertraulich zu behandeln und nicht an  Dritte weiterzugeben. Davon ausgenommen sind Informationen, die allgemein zugänglich sind  bzw. geworden sind oder bereits zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses nachweislich bekannt  waren. Unternehmen, die mit einer Partei i.S.d. §§ 15 ff AktG verbunden sind, sind nicht Dritte im  Sinne von vorstehendem Satz 1; gleiches gilt für Personen und Unternehmen, die zur Erfüllung  des Vertrages von einer Partei beauftragt wurden und die in gleicher Weise zur Geheimhaltung  verpflichtet (worden) sind. Diese Geheimhaltungsverpflichtung setzt sich nach Beendigung des  Vertragsverhältnisses für ein Jahr fort.

5. Bevor Finpuls für den Auftraggeber tätig werden kann, ist die Kenntnisnahme und Einwilligung eines dem Kooperationsvertrag zugrundeliegenden, Auftragsdatenverarbeitungsvertrags (AVV) notwendig, welcher die weiteren Regelungen hinsichtlich des Datenschutzes – insbesondere im Kontext der Erhebung und Verwendung von Bewerberdaten – konkretisiert.

6. Mit Nutzung unseres Bewerbermanagement Systems stimmt der Auftraggeber der Protokollierung der Nutzung zu, die ausschließlich zum Zwecke der Systemverfügbarkeit, Fehlersuche und Lösungen von Supportanfragen definiert ist. Es wird ausdrücklich kein Nutzerverhalten analysiert. Das damit einhergehende Interesse der Finpuls GmbH soll die störungsfreie Nutzung des Finpuls Bewerbermanagement Systems gewährleisten und garantieren.

7. Der Auftraggeber ist dazu verpflichtet, seine im Rahmen der Registrierung auf dem Finpuls Bewerbermanagement System erhaltenen Zugangsdaten (Benutzername, Passwort) sorgsam aufzubewahren. Der Auftraggeber ist nicht dazu berechtigt, diese Zugangsdaten an externe Dritte weiterzugeben oder zu übertragen. Hat der Auftraggeber die Verwendung seiner Zugangsdaten durch einen externen Dritten vorsätzlich oder fahrlässig verschuldet, hat er Finpuls von jedem durch die unbefugte Verwendung der Zugangsdaten verursachten Schaden freizustellen.

8. Sie willigen widerruflich in die Kontaktaufnahme durch unser Unternehmen im Wege von  Fernkommunikationsmitteln ein (z.B. E-Mail, Telefon, Messenger-Dienste). Sollten Sie einer  Kontaktaufnahme durch uns widersprechen, muss diese schriftlich erfolgen. Hierzu können Sie  uns eine E-Mail zukommen lassen an: info@impuls1.de oder den herkömmlichen Postweg  nutzen. In dem Widerspruch sind sämtliche Kontaktmöglichkeiten zu benennen, über die wir Sie  nicht mehr kontaktieren dürfen. Diesbezügliche Unvollständigkeit geht nicht zu unseren Lasten.  Maßgeblich ist der tatsächliche Eingang der Mail bei uns. ‍

‍§13 Schlussbestimmungen

‍1. Erklärungen: Sofern nicht anders vorgesehen, können Mitteilungen und Erklärungen nach diesem Vertrag in Schriftform erfolgen. Finpuls kann hierzu die vom Auftraggeber im Auftragsschreiben angegebene E-Mail-Adresse verwenden. Änderungen wird der Auftraggeber Finpuls unverzüglich mitteilen.

2. Schriftform: Änderungen und Ergänzungen dieser Vereinbarung bedürfen der Schriftform nach  § 126b BGB (z.B. E-Mail oder Brief). Ebenso gilt dies für Änderungen und Ergänzungen des  Kooperationsvertrags. Dies gilt auch für die Abbedingung dieses Formerfordernisses.

3. Aufrechnung: Der Auftraggeber kann mit anderen Ansprüchen als mit seinen vertraglichen Gegenforderungen aus dem jeweils betroffenen Rechtsgeschäft nur aufrechnen oder ein Zurückbehaltungsrecht geltend machen, wenn dieser Anspruch rechtskräftig festgestellt oder von Finpuls unbestritten ist.

4. Anwendbares Recht: Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.

5. Gerichtsstand: Ausschließlich zuständig für alle sich aus dem Vertragsverhältnis ergebenden  Streitigkeiten zwischen uns und dem Auftraggeber sind die Gerichte in Hannover. Wir sind  jedoch berechtigt, unsere Ansprüche gegen den Auftraggeber auch am allgemeinen  Gerichtsstand des Auftraggebers zu erheben.

6. Vertragssprache: Die Vertragssprache ist deutsch.

7. Teilunwirksamkeit: Sollten einzelne Bestimmungen dieses Vertrags unwirksam sein oder werden, so wird dadurch die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt. Statt der  unwirksamen Bestimmung gilt dasjenige, was die Parteien nach dem ursprünglich angestrebten  Zweck unter wirtschaftlicher und redlicher Betrachtungsweise vereinbart hätten. Das Gleiche  gilt im Falle einer Vertragslücke.

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AGB Version: 18.05.2025

Finpuls GmbH, Hannover, Deutschland